第三百四十八章薪酬制度完善（2/2）
有新员工来了，莫天空想着还是给洛若的待遇提升下，也是对新店员来说有个目标对比了。
而且说实话，洛若也是店铺的第一位店员啊，虽然自己时不时的给点小礼物之类的价值也不菲，但是刚来那会，自己就出去做游历任务了，店铺就扔给洛若了也不容易啊。
所以莫天空还是想给洛若点好处的，还有天天给自己做饭来着，怎么着也是要点优待吧。
之后的店员招募，莫天空就不准备再需求会做饭了，难不成还整个一群人给自己做饭啊。
没有这个必要，有洛若就行了，所以优待一点是必须的，系统也没有反对莫天空。
至于这样划分等级之后能不能招收到店员，毕竟店铺就是以这种超级诱惑的物品来吸引武者过来工作的。
但是怎么说呢，就算是五级店员这待遇三个月二十万灵石，有哪个商铺能开出这样的酬劳啊。
已经是很高了，而且只要工作年限到位的话，还能继续往上提升，不用多少年年收入千万不是梦啊。
莫天空真要招收店员，恐怕还是会有大批的武者过来的。
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