第40章（1/2）
销售部新来的男生刚刚做满两周就离职了，原因不知道，我猜测可能是因为这段时间实在太冷了，李姐又几乎每天都让他出去外面发一整天的传单，他大概实在坚持不住了，当然也有可能是因为他本来就是奔着那两周一千三百元的试用期工资来的，所以刚好满两周他就离职了。这对我来说是个好机会，如果他能得到相应的薪资，那这公司就是能够说到做到的，可是我要怎么才能知道呢？我突然很懊恼当初没有添加那个男生的联系方式，而且因为他是由李姐招聘过来的，即使我现在负责招聘平台管理，能够查看之前的招聘简历信息，可也不知道哪个是他。因为公司用的是同城招聘平台，这个平台上面的简历大多都不会放照片，所以我没办法找出来哪个是他。正当我发愁的时候，万万没想到我想知道的答案竟然送上门来了。
虽然新人是由李姐带的，但黄姐是销售部的主管，所以她才是那个男生的直属领导，关于他的薪资结算是由她去跟老板汇报沟通的。我本以为薪资这种事她们应该会在私底下讨论，不会在我这个新人面前谈论的，可黄姐就这样大喇喇地进了我和兰姐的办公室，直接就跟兰姐说了起来。因为兰姐的职务说是办公室主任，其实她还兼任了财务的工作，黄姐要把她跟老板沟通的结果告知兰姐，这样她才能做账。
“我跟老板说就给他结算一千三的试用期工资吧，可是老板说给他两百六。这也太少了，哪怕是结一半都好啊，这让我怎么说得出口啊。”黄姐一脸为难的样子，她大概是不知道要怎么给那个男生回复。
“那也没办法啊，老板都这么说了，我们能怎么办。”兰姐也一脸无奈，黄姐也只能郁郁地离开了。
两百六只是一千三的百分之二十而已，这薪资被克扣得好严重呢。我能看出来兰姐是不想再继续这个话题了，所以几乎没有跟黄姐有过多的讨论，一句话直接结束了对话。而且我还想到了一个原因，那就是兰姐曾经提醒过我，办公室的监控不但能录像还能录音的，她大概是不希望老板会听到这个对话吧。那黄姐应该也知道的啊，可她为什么还要在办公室说这个事，难道是故意的，毕竟她是公司的销冠为人也比较耿直，大概不怕老板听见吧。虽然那个男生没有拿到试用期应得的工资，但是很可能是因为他只做了两周就离职了，老板肯定是不爽的，所以不想给，那我已经算是转正员工了呢，按道理应该能拿到相应的薪资吧。其实我很清楚，即使人家只做了两周就离职了，也应该得到当初被承诺的试用期薪资，而不是被这样随意克扣，从这点就足以说明这个公司有问题了。既然这样，我只能静观其变到过年后，再找新的出路了，同时我还要给小刘打个预防针，让她到时候务必跟公司结算清楚薪资，省得她也糊里糊涂被公司坑了。
后来我找了个机会在下班路上跟小刘说了这个事，她说她应该是做到过年放假前就结束实习期了，以后不打算正式入职这个公司了，因为她也觉得不靠谱。我提醒她务必跟公司确认清楚结算薪资，别被坑了，她说有心理准备了，实在不行她妈妈也会帮她讨薪的。真好，父母是她坚实的后盾，有了这个保障，我也就不用为她担心了。每到这种时候，我都好羡慕啊，羡慕别的女孩能有爱自己的父母尤其是母亲，那是从未拥有今后很可能也不会拥有，渴望而不可求的东西。如果我要是向父母倾诉了我现在的窘境，怕是会被他们冷嘲热讽到我无地自容为止，按照从小到大他们的一贯作风，大概就是嘲笑我蠢，念了大学还被人坑，读书把脑子都读坏了，白读了有什么用，不是读了大学嘛，这么有能耐怎么不去大公司找工作，真丢人。这些话我都能猜到了，除了往我伤口上撒盐以外没有任何帮助。所以我宁愿打落牙齿活血吞，哪怕每天中午不吃饭，我也不能再跟他们伸手借钱，之前那三百块就是血泪的教训，我已经长记性了。
就在我以为过年前不会有任何收入的时候，距离公司放春节假期还有三天的时候，兰姐把我叫到了老板办公室，我进去之后发现老板和老板娘都在。兰姐让我在账本上签字领取提前发放的薪资，我看了下是八百元，我很纳闷这个数是怎么算出来的。紧接着老板就解答了我的疑惑，他的意思是本来还没有到发薪日的，但是考虑到要过年了，所以先发一部分薪资。等我签好字之后，兰姐递过来一个信封，里面装了八百元现金，我接过之后便走出了办公室。这个数怎么算的都不无所谓了，按照老板的说法那就是他好心提前发的，发多少都由他决定。有一个新的疑问就是，为什么给现金呢？如果我没记错的话，从我入职到现在确实没有让我提交过银行卡信息作为工资卡用来发放薪资，难道以后都要这么领现金吗？心里有一堆疑惑，也不知道要问谁，虽然我跟兰姐的关系越来约好了，她经常带水果和零食给我吃，但我也不敢在办公室跟她聊过多工作以外的事，毕竟那里有监控呢。至于在聊天软件上我也不敢轻易问她这些问题，毕竟那样会留下文字记录，也很难保证哪天不被别人看到。老板和老板娘发完工资就要走了，临走前说给公司员工的年货在她车上，要我们下去帮忙搬上来。虽然工
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