第44章（1/2）
面试的后半段无论她说什么，我都只是点头回应她也不多说什么，反正她就是想精神打压精神控制面试者，我当听不到就好了。可我还是天真了，把事情想得简单了，只听她话锋一转，就开始游说我转到另一个岗位，做美工，公司负责培训，这样我既学到了一技之长也找到了工作，我应该对她感恩戴德，不然像我这样一无是处的人是遇不到这么好的机会的。虽然我工作经验也不算多，但是一些职场的套路和陷阱我还是知道的，通常这种需要公司培训转岗的说法都是忽悠人去那些不好招聘的岗位。因为直接招聘美工的效果可能不好，来应聘的人少，但hr又需要完成相应的招聘任务，所以会通过招聘其他的比较容易有人应聘的岗位来转换一下。当然，她并不担心后续如果真的有人愿意转岗要怎么处理，如果来的人能学成能胜任，那就能完成入职指标了，如果对方不能胜任那很快就可以打发走了，但面试指标她已经算完成了的。不要以为这种所谓的培训是真的有公司要培养你，天上没有掉馅饼的事，公司真心想要个美工那就招聘个美工就好了，没必要花那么多时间去培养一个完全外行的人，就算真的有那前期培训阶段也不会给你一毛钱工资的。一开始我并不知道是这样的套路，还想着要小小地使坏一下，她既然这么爱羞辱人，那就如她的愿，我本想要酝酿一下情绪在她面前凄惨地哭一下的，毕竟这周围还有几十号人听着呢，我相信只要他们没聋刚才hr对我说的那些难听的话他们也都听见了，再给他们增加一点刺激的情节，看这位高高在上的hr要怎么收场。谁知道她的目的是这么九曲十八弯的套路，那我也不必要浪费眼泪了，转变计划，既然她为了完成任务把我当猴耍，那我也不能如她的意。
从她话里话外我都能听出来，她希望我先来入职，也就是说我已经来面试了，那面试的指标我也替她完成了一个，要是能再入职的话，那就又多完成了一项指标。有人也许会说，那入职之后没有办法继续做下去，很快又走了，这对hr的工作不会有影响吗，这样做真的有意义吗？当然我也不是说所有的公司都会这样，只是确实有些公司会对hr有各种指标的要求，要求每个月打多少个招聘电话，有多少人来面试，有多少人办理入职，有多少人能做到转正。而这些公司的hr为了完成指标，什么找朋友来假装面试，我就曾经遇到过，在招聘软件上我已经明确拒绝了对方的面试邀约，但是对方还是一直央求我去走一下过场帮他完成指标。我很清楚这份需要转岗的工作我即使入职了也不可能做得下去的，所以没有必要入职，但是我的坏心思还是让我嘴上说出了答应她的话，然后到时候再放她鸽子。果然她听到我答应了要入职又一脸的心满意足，这跟她之前贬低我的时候是截然相反的思维行动。按理说真要觉得我那么差劲，根本就没必要约我来面试，既然邀约了就肯定是认为我有适合岗位的地方，但是把人叫来了又说“我觉得你那哪儿都不行”，说完了又把人忽悠到别的岗位入职，这前后矛盾的行为让人不得不怀疑这其中有什么问题。
面试结束往外走的时候又经过了刚才等待呆的会议室，看到里面还坐着七八个人，刚刚hr对我那一顿ua的操作也持续了半个小时左右，这里面的人排在最后那个估计要等到天黑才能轮上呢。其实没面试前，我就注意到今天下午来面试里的人就有一半是跟我面试的同一个文职岗位，现在看来根本就是来给人完成指标来了。一走出那公司，我就立马拉黑了对方的联系方式，希望她自己明白是怎么回事。回到家之后我还是气不过，在这么正规的招聘网站上依然有这种防不胜防的骗人套路，我必须做点什么防止别人再被骗。研究了一下，我发现招聘网站上有投诉板块，我将自己的投诉内容写了上去，说有的公司挂羊头卖狗肉，招聘信息与实际招聘岗位不符，说实话也不一定能有用，因为我并没有什么实质性的证据能证明我说的话，结果很可能是不了了之。本想着也不会有什么结果的，没想到我的投诉收到了回复，询问我具体是哪家公司，他们好去核实，我一开始也只是本着抱怨一下去投诉的，也没敢写公司的名字出来，因为还是担心出现像上次那样的情况。因为实在不能确定招聘网站的工作人员会不会直接把我的投诉直接发给被投诉的公司知道，所以我最后还是放弃了，没有继续回复投诉版块的询问了。
面试失败了也是常有的事，只能再继续找，无意中我看到了一个很刚兴趣的岗位，其实岗位本身没有什么特点，还是一般的行政助理岗位，但是这个公司让我眼前一亮。这是一个服装会所，同时也是一个买手店，虽然我之前没有接触过服装行业，但是我对服装有着不同与别人的执着。大概是因为从小到大我能穿新衣服的机会不多，大多是穿姐姐的旧衣服，或者是一件衣服穿很多年，对一个还是爱美的女孩子来说，从心底里渴望能拥有好看的衣着。以至于长大以后，但凡我有点余钱都会买很多漂亮的衣服。虽然我很清楚，这种规模的公司对很多人来说都是不屑一顾的，我也不是没想过去那种大型的服装企业或者品牌，但对方都对行业工作经验有要求，我投出去的简历也都是石沉大海
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