第41章（1/2）
公司的年夜饭一直持续到晚上十点，结束之后大家就各自回家了，这一次我没有拒绝黄姐一起回家的邀请，毕竟有点晚了，坐公交车回去就更晚了。这次一路上倒是谁也没说什么话，我照例道了谢就回家了，虽然是放假了，可我的心里还是很沉重，看这情况公司真的不是很靠谱，过完年很可能还是会离职，离职之后又要开始找工作。一想到这些，过年的喜气氛围都无法冲淡我的凝重。其实辞职这种事本就很正常，无奈我总是畏首畏尾，瞻前顾后，生怕因为自己的离职申请惹怒了公司，我倒不是怕在工作上会被针锋相对或是刁难，更多的是怕被克扣工资，我也只是想生存下去罢了。
可能在很多人看来我完全不需要做得这么卑微，此处不留爷自有留爷处，说是这么说，可每当我要在这就业环境如此艰难的城市求生，总觉得前途一片黑暗。之前我就提到过，这城市几乎都是中小型企业，小微企业更是多如牛毛，很多公司的办公地点是在小区里面，说白了就是租不起正规的商业办公室。他们大多不会按照法律规定给员工购买保险，有的甚至连合同都不会有，但他们不以为然，本着一种既然绝大多数公司都没有，那没有就是合情合理的态度，毫不避讳且明目张胆地“违法”。当然，如果一开始公司就能坦诚他们不买保险也没有劳动合同，那求职者自然可以再另谋高就不必考虑这种公司。只可惜大多数公司为了招聘“韭菜”会不惜撒谎，先告诉你什么都有，把人骗进来再说，然后通常多数人都能接受试用期不买保险不签合同，转正之后才有，可等转正之后这些该有的东西依然没有出现。等到那时才幡然醒悟自己上当受骗了，可那时已经在公司工作至少两三个月了，如果决定离开，那意味着又要从头再来，简历上就这么短暂的工作经验也不好写上去。如果不离开，这种连基本保障都没有的公司，继续做下去又能有什么前途，有时候更无奈的是，正好遇到年末或者毕业季这种求职更加艰难的时机，使人无比纠结。
曾经有朋友对我的说法感到疑问，为什么一两个月之后才知道公司是骗人的呢，入职几天不就知道了吗？可我怎么能知道呢？作为刚入职的新人，我跟其他同事也不熟，他们之间的关系也不甚了解，他们各自与老板的关系也不清楚，我贸然去打听真的可行吗？本身这种会骗人的公司就首先会有一个跟公司老板共情的人资，不然为什么会在面试的时候骗人，有这样一个人在公司了，我一个新人要是有那些打听的动作，真的能不被发现吗？只能说老实如我，我不敢这么做，只敢悄悄观察，慢慢试探，等我看清楚了，那也过去一段时间了，我并不能做到立刻看穿立马抽身黑心公司。当然后来我发现了更行之有效的方法，虽然还是不能百分之百规避这些无良公司，但至少在我投递简历之前就能将其筛选淘汰掉。这个方法就是用公司名称在企业信息查询平台或软件上搜索，如果该公司的参保人数一栏为“0”，那这个公司也不需要考虑了。虽然用了这个方法让我避免可很多弯路，但还是有让人防不胜防的公司，例如有的公司在企业信息上显示有社保缴纳人数，也说转正之后就购买保险，我通过观察其他员工也都发现公司确实给他们购买了保险。可让人万万没想到的是，在我转正之后依然很久不给缴纳保险，而是用各种借口一拖再拖。深入了解之下，一般这种情况有两种原因，第一种，就是实际上公司并不是在员工转正之后就购买保险，而是一年或两年之后，确定该员工能稳定地在公司发展之后才购买，而之所以其他员工都已购买保险是因为他们的工作年限至少都有两年了。面试的时候不说实话就是想先忽悠人进公司再说，大多数人工作一段时间之后，即使发现被骗了可能也会因为那时已不便离职而继续做下去，即使后续还是离职了，那公司也没吃亏省了一笔保险费。第二种，那些工作年限较长的员工通常都是公司的核心岗位，因为薪资都比较可观，所以他们大都不会介意这样的方式，或者说公司为了留住这些核心岗位员工会按承诺给他们转正之后就缴纳社保。但是一些非核心的岗位，一般的文职人员这种岗位，本身流动性也大，很多人也就做个一两年就离职，一年不买社保估计做不到一年就离职了，从黑心公司的角度出发就更没有必要提前买社保了。
可惜这些都是后来又经历很多无良黑心公司我才了解到的事，而且那时也不知道去查询企业信息的技巧，如果提前看过，那我应该不会选择进入现在的公司。
过完年，老板通知年初八回公司上班，本来那天我已经做好准备上班了的，结果刚进公司就发现那三位姐也刚到，见我准备进门忙提醒我地上有污水。我仔细看了看，才发现，靠近门口的地方满是污水，已经有向客厅蔓延的趋势了，污水是从厨房流出来的。兰姐跟我解释说，是因为楼上的业主水管水管堵塞导致污水从我们公司的厨房涌出来了，所以现在需要清理。好嘛，在这寒冬腊月刚吃过早餐的时间看到这场景属实有点刺激，还要清理，上班第一天就这么重口味。听她们说往年大概都是初十左右才上班的，会比法定假日多几天，因为公司过年也没啥福，所以我自然而然地认为
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