第42章（1/2）
已经过了发薪日了，公司好像还是没有要发工资的样子，这种情况下我也不好提离职呢，如果提了，那本来就发不出的薪资十有八九肯定会被克扣得面目全非的。兰姐估计也是看出了我欲言又止的疑虑，她再次主动地悄悄地跟我说，前几天老板一直不提发工资的事，说没钱并且还想向她老公借钱周转，当然最后肯定是没有借给他。说完兰姐一脸的鄙夷，我听完也震惊了，居然有老板跟员工的家属借钱，然后再把借来的钱当成薪水发给员工这种操作，真亏他想得出来。当时我是真心觉得这种事相当的离谱，只是没想到多年以后比这个还要玄幻的事隔三差五就能在网络上看到。例如，让员工下载网贷软件贷款给公司度过难关的，要求员工拿与工资数额相等的发票给公司报销才可以领取工资，强行要求员工注资入股公司等等奇葩公司行为。
那照兰姐的说法，要等公司发工资岂不是遥遥无期了，可我也不能这么一直等下去。全公司才几个人呢，就这点钱都发不出来，这公司真是不行，我很是怀疑这怎么可能会有五险一金呢。因为过年前来了新人，李姐就要负责带新人就顺理成章地把招聘的工作交给我了，我每天都需要刷新招聘岗位信息，上面都清楚的写着“五险一金”，感觉是明晃晃地骗人。我没有向兰姐求证这个是否如我猜测是假的，因为我心里已经有答案了，那就不可能是真的，我果然还是太天真了，为什么当初黄姐在招聘我的时候可以这么心安理得地说出这种谎言，我不理解。我的愤怒并没有持续太久，便传来了老板要发工资的消息，还是像上次一样，我一个个单独进入老板办公室，由兰姐拿着账本等我们签字领钱，我是很好奇他打算给我发多少。还没等我签字呢，老板就在一边开口了，他说因为公司最近资金紧张，所以先暂时给每位员工发两千块钱，剩下的钱等下一次发工资再一起结算。他这话说的，听着都觉得可笑，我不认为下一次发工资他还能记得把欠我们的钱补上。虽然我对这结算得不清不楚的薪资很不满意，但是我也清楚跟这种不讲道理的人纠缠太久没好处，所以还是三十六计走为上的好。我这边领了钱，马上就发信息跟小刘说了这个事，问她有没有拿到薪水，叮嘱她一定要算清楚不能让给老板糊弄过去了。她说还没收到，但是既然我们这边已经发了，那她就得抓紧问了。希望小刘不要被这黑心老板给坑了吧，想到我当年实习的时候一分钱没有还挨了无数的骂，想起来还是很心酸。
领完这不清不楚的薪资后没几天我就提出了离职请求，理由是我要跟亲戚一起去外地发展了。这是我当时能想到的认为她们无法拒绝和反驳的好理由，虽然我很清楚我并不需要给她们一个能接受的理由才可以离职，这本就是我的权。但是鉴于我第一份工作提出辞职以后被公司拖了一两个月才完全能脱身的情况，我是真的懒得跟她们纠缠。当然她们也有来挽留我，虽然我也不认为她们是觉得我能力有多突出，只是这公司要招人确实难，即使招到了也留不住。我很坚定地拒绝了她们的挽留，这时黄姐又提出了那个让我熟悉的要求，说是希望我能招聘到一个接替的新人再离开。我心里很清楚我根本没有这样的义务，法律上也没有这样的规定，在公司没有给我签订劳动合同，也没有缴纳保险的情况下，我完全可以随时离开并不需要公司批准。退一万步说，我已经正式提交了辞职申请，最多不就是再多呆一个月，到时候即使没有合适的新人来接替我的岗位，我依然可以离开。现在居然变成另外我好像有义务必须要招聘到一个新人来接替岗位工作才能离开的局面，这算什么道理？不光是这些程序上法律规定上的原因让我对黄姐提出的要求非常不满，还有更重要的一点是我并不想再把一个无辜的人拉进这个火坑。我已经知道这公司不靠谱，还要帮她们骗一个人进来，这个我是真的做不到。
其实我当时完全可以就这么离开，不需要理会他们的要求，反正公司也发不出工资，剩下的钱大不了不要了，我多呆一天就吃亏一天。但是我那倔强的责任心又开始作祟，无论怎样都认为做事要有始有终，我也很希望能好好地把工作交接清楚再离开，但是这个招聘的工作又落到了我自己头上，就很让我为难了。我这边纠结得无法自拔，老板那边也知道了我要离职的消息，也不知道他是特地还是正好来公司顺便过来给我交代了一下工作。他给了我一个光碟，里面是公司去年做活动的视频，因为活动持续时间太长了，视频中间有很多无用的画面，希望我剪辑成两三个小时的视频，并且还给发了一个参考视频，说是要仿照视频的片头制作。等我完成这个工作并找到一个合适的新人，我自然可以离职了。我当时就应该拒绝，说自己不会做就好了，只是我那要强的好胜心也想试试自己能不能完成那个视频。其实我并不害怕总是遇到这种不正规的公司，我怕的是浪费了时间不说还什么都没学到，没有任何收获。如果我能在公司学到一些自己不会的东西，对自己有所帮助，那这个失败的经历也不算太糟心，至少有收获，而且这个收获说不定对以后找新工作也是有帮助的。至于非要招一个新人这个事，我也有一个折中的方案，等一个愿意来的新
本章未完，请翻下一页继续阅读.........